时光在流逝从不停歇一段时间的工作已经结束了回顾坚强走过的这段时间取得的成绩实则来之不易我们要做好回顾和梳理写好工作总结哦。那么写工作总结真的很难吗？下面是小编精心整理的企业党支部工作总结希望对大家有所帮助。

　　企业党支部工作总结 篇1

　　我xx部第二党支部在xx公司党委和xx部总支的双层领导下以保持共产党员先进性为核心以求真务实为灵魂积极展开工作现在就一年来我支部的工作情况总结如下：

　　一、巩固共产党员先进性教育活动成果把党员先进性贯穿到生产生活的每一个角落。xx年是我公司生产经营转折性的一年。前半年由于我公司燃煤不能得到正常供应给机组安全运行带来前所未有的困难我支部18名共产党员在此起到了模范带头作用．经过公司上下的努力共产党员的带头作用摸索出了一条适合我公司四台炉掺烧的理论技术经验。保证了我公司的安全经济运行。其次广大党员能够不断的进行批评和自我批评。自我反省查找缺点与不足然后到民主评议接受群众监督和评议。党员同志们都表现的非常认真使每一个共产党员端正了自己的`人生观价值观每一个共产党员提高了自己的工作能力认识到了作为一个共产党员所面临的挑战和肩负的重任在各自的工作岗位上起到模范带头作用。

　　二、积极组织各种形式的学习活动。在全支部范围内开展了“中国共产党党史知识问答”参加答题人数28人《我为企业献计策》参加答题人员27人“环境保护知识问答”答题人数32人等等通过这些活动积极有效的拓宽了党员同志的相关知识领域增强了大家爱党爱国爱企业的热情与责任。

　　三、组织了多种形式的竞赛活动。参加了公司组织的“安全就在我身边”为主题的演讲活动我支部2名同志参加演讲1名获得2等奖参加了公司组织的“争作岗位能手”为主题的知识竞赛活动并且获得了一个一等奖一个二等奖。积极组织各种形式的群众性活动参加了"迎′五一’长跑”活动xx部举行的乒乓球比赛xx部第二分会举行的踢毽子比赛绑腿赛跑等等活动激发了大家团结拼搏的热情为文明生产提供了精神动力。

　　四、积极组织入党积极分子参加义务劳动。迎接党的生日组织了我支部16名党员11名积极分子对一三单元控制室进行彻底清扫。在学雷锋纪念日里组织了12名入党积极分子走上街头参加了为民服务。通过每次义务劳动提高了每个党员的工作热情和精神境界真正起到共产党员的先锋模范作用。

　　五、在全专业范围内继续推行共产党员安全示范岗活动。每一个党员每一个岗位真正作到党员带头走在前全民团结保安全。”一个党员一面旗”正是这一活动的不断坚持我专业一直保持着较好安全性较高的团结性。

　　六、廉政建设常抓不懈。廉洁自律是每一个党员干部的座佑铭我支部经常拿党员的标准衡量每一个党员拿党员的誓词检点每一个党员拿工作业绩评判每一个党员拿贪污腐化否定每一个党员。在工作中积极拓宽民主管理渠道加大工作透明度真是这样炼就了一支团结的锅炉运行队伍一年来18个党员干部没有发生越轨行为。

　　七、全力以赴搞好我公司检修工作除尘脱硫设备的安装．在检修期间以党员带头作好安全工作配合检修人员以”安全高效缩短工期保证质量”为原则积极作好各项配合工作。

　　成绩的取得与上级领导的管理分不开与党员同志的努力分不开与群众的监督分不开。成绩属于过去我们要不骄不躁继续努力各项工作再上新台阶！

　　企业党支部工作总结 篇2

　　省属国有企业换届选举工作自今年4月全面启动以来企业基层党组织换届工作于10月底前基本完成。集团党委换届选举按照省属国有企业党组织换届工作领导小组办公室的统一安排部署截至11月29日第一批5户企业（云锡、冶金、农垦、物流、富滇银行）换届选举工作圆满完成。整个换届选举工作组织严密程序规范纪律严明秩序井然全部实现了组织意图达到绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌的目标。

　　强化组织领导注重统筹谋划。

　　一是成立换届工作领导小组。省委组织部、省国资委党委、各企业党委均成立换届工作领导小组制定实施方案明确工作步骤听取进展汇报研究解决相关问题。

　　二是加强业务培训。编印下发《云南省省属国有企业党委下属党组织换届选举工作手册》组织企业党委工作部门相关人员就干部考察程序、换届工作流程进行培训进一步分解工作任务、明确工作职责。

　　三是明确时间进度。要求5户企业党委11月底前完成换届选举工作依据时间节点细化措施要求。

　　强化责任担当注重压力传导。

　　一是注重压实责任。省国资委党委和各企业党委切实履行主体责任书记履行第一责任人责任成立专门办公室专人专责、集中办公。各企业党委细化责任分工层层传导压力。

　　二是注重把握政策。要求换届工作人员认真学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定熟练掌握换届工作程序和换届纪律深刻领会省委组织部李小三部长“要高度重视、严格程序、严肃纪律稳妥有序的开展工作确保换届工作圆满完成”的要求切实把好换届政策关、程序关和质量关。

　　三是注重摸清情况。各企业切实摸清本企业的党员队伍数量、党员思想状况、以往换届工作中存在的薄弱环节和影响本次换届选举的不利因素摸清实情分析研判做深做细做实前期工作。

　　强化思想引领注重集中统一。

　　一是加强舆论引导。充分利用企业内部网络、电视、报纸等宣传媒体以及通过板报、橱窗、张贴标语宣传画等多种形式多措并举开展换届宣传确保换届选举工作和有关政策规定深入人心。

　　二是加强矛盾化解。积极做好换届选举期间矛盾纠纷排查化解工作消除矛盾隐患。

　　三是加强思想工作。制订相应的思想政治工作保障措施增强思想政治工作的前瞻性和实效性。广泛开展深入细致的思想工作重点做好差额人选的`思想工作确保组织意图圆满实现。

　　强化换届纪律确保风清气正。

　　一是坚持层级谈话。做到“四个必谈”即省国资委党委书记与企业党委书记必谈委领导班子成员与企业班子成员必谈企业班子成员与挂钩联系的基层党组织书记必谈基层党组织书记与所属党组织负责人必谈进一步强化各级党组织书记落实第一责任人责任。

　　二是加强纪律教育。从正反两方面加强教育组织中层以上领导干部观看警示片。

　　三是严格执行规定。各企业严格遵守中央“九个严禁”和省委换届纪律规定始终坚持把纪律和规矩挺在前面把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程杜绝各种不正之风和腐败现象的发生营造风清气正的换届环境。

　　强化工作指导注重全程掌握。

　　一是成立换届指导组。由5名省国资委党委班子成员带队分别指导一户企业换届选举工作明确工作任务和职责确保换届工作有序推进。

　　二是加强工作指导。按照企业换届工作实施方案、日程安排和有关要求对企业党委换届工作开展情况进行全程指导向被指导企业党委提出意见建议直到换届选举结束。

　　三是加强沟通协调。全面指导企业党委换届工作对把握不准或遇到的紧急、重要事项及时请示对突发事件及倾向性、苗头性问题及时处理确保换届工作始终规范有序进行。

　　企业党支部工作总结 篇3

　　按照党章的规定全党的组织构架包括党中央、党的各省市委员会和企事业等各单位党的基层组织。国有企业作为基层单位其党组织亦属于基层的范畴。国有企业大型公司中又分为党的委员会、党的总支部、支部和小组一般把党总支、支部和小组视为国有企业基层党组织。基层党组织与人民群众直接联系在一起基层党组织的战斗堡垒作用是党的量力的基础基层党组织的建设是对战斗堡垒作用的影响至关重要。毋庸置疑有些国有企业党组织建设存在的问题相当突出严重影响了国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用。出现那么的严重问题的主要原因之一就是国有企业生产经营管理者们没有能够经得住“市场经济”的考验忘记了共产党人的理想宗旨和信念。中国共产党章程和国有企业党组织建设相关文件都明确规定了国有企业基层党组织战斗堡垒作用要求这个作用核心就是团结带领职工在生产经营各项工作中确保党的路线方针和政策得到贯彻执行确保国有企业沿着党指引的正确方向健康发展。

　　一、党组织建设和企业负责人层面存在的问题

　　党组织是党员相互砥砺、坚定信仰、振奋精神、共同进步重要保障。从党中央纪律检查委员会巡视的结果看一些国有企业基层党组织则呈现出了工作软化、功能弱化和观念淡化状态党务工作严重被边缘化。国有企业基层党组织建设出现问题有着很多原因其中最直接的原因则是党员干部尤其是经营管理者层面的党员干部个人思想上的漠视和行为上的腐败。作为国有企业的领导班子成员甚至是负责人自身的党性修养、组织意识和理想信念出现问题上梁不正下梁歪基层党组织战斗堡垒作用不可能得到有效发挥。

　　有些国有企业党员干部尤其是一些主要领导干部认为抓党建应该以经济利益为主有时间抓一抓没时间放一放没有精力抓党建党组织基础建设相当薄弱；有的企业兼职党务工作的经营管理者主抓生产经营对党建工作既无经验也无精力组织意识不强；有的企业党组织无经费、无场所、无器材、无内容活动难开展；有的企业经营状况不佳职工思想缓散组织功能弱化甚至存在多年不发展党员的现象；有的企业党组织多年不换届形同虚设开会走形式主要领导个人说了算组织机构濒临瘫痪。企业改革的过程中以追求“利润最大化”的价值取向单纯以绩效指标考核各项工作以降成本保利润为导向把党组织列为不创造效益的“三类科室”。以瘦身强体为借口党组织机构和党务工作者成为精减分流的重点对象党务干部“兼职化”、“业余化”问题突出。党建工作变“矮”了党的功能变“虚”了。党组织与治理结构不顺、组织功能弱化、党建工作无力等问题经营管理者权利过大且约束不足以致滋生了大量且严重的腐败现象。

　　一些国有企业的经营管理者中的党员干部把以“经济建设”为中心片面地理解为以“经济效益”为中心把“发展“作为第一要务片面地理解为追求“利润最大化”把坚持“社会主义市场经济”改革方向中的“社会主义”给舍弃了自觉不自觉地把西方或说是“资本主义”市场经济当作行为准则。有的大谈所谓的国企党建“特殊论”把党建部门变成“养老”、“安置”的地方。有的企业班子长期不团结有的党委会七、八年都是临时的机构多年不研究党风廉政建设把来自各方面的举报信束之高阁、不予立案。这些现象说明在他们的心目中根本就没有党要管党从严治党的意识完全把党的工作抛到了九霄云外去了。

　　由于长期不过组织生活在思想深处对党的组织意识淡漠甚至鄙视党组织的存在一些经营管理者中的党员干部个人私欲无限膨胀认为党组织限制了权利抑制了效率严重干涉了企业的生产经营“发展”的要务有的国有企业负责人把国有资产当成了“唐僧肉”搞关联交易、输送利益吃里扒外、损公肥私。有的国有企业经营管理者中的党员干部贯彻党的路线方针政策不坚决执行中央精神不到位有的干脆顶着干在并购项目中公然违抗上级批示造成巨大损失风险。对于这些问题群众反映强烈因为他们自己是企业党组织的领导干部则文过饰非甚至无人问津。有的国企经营管理者中的党员干部包括一些董事长、副董事长、总经理、副总经理他们还身兼党委书记或副书记却在党要管党从严治党教育实践中依然我行我素他们心里根本没有党的政治纪律和政治规矩意识。他们的行为严重地危害党的执政经济基础。

　　二、国有企业党支部书记和支部工作存在的问题

　　国有企业基层党组织战斗堡垒作用的基础是党支部工作党支部书记是关键。为了深入研究国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用的情况我们在国有企业三级公司进行问卷调查深入了解支部书记工作中存在的问题和问题产生的原因。

　　当前党支部书记队伍年龄老化现象较为普遍。一些企业视支部书记为照顾性安置性岗位上级单位的一些身体弱、资历老、近退休的同志下派当基层支部书记情况有些企业将经营管理能力弱的老同志安排在党支部书记岗位削弱了支部工作破坏支部书记选举任职的制度。参加调查的3370个专职党支部书记中年龄在50岁以上的比例为46。8%35岁以下的比例仅为6。2%。支部书记的出口不畅流动比较难。优秀的专兼职党支部书记晋升渠道不畅纵向晋升受指数限制横向交流受“专业”影响。有25。3%的人员认为党支部书记岗位任职资格虽有原则性要求任职“门槛低”、简单地学点支部业务知识、熟悉熟悉工作程序就可以了。支部书记岗位说起来重要支部工作没少干得到认可的却不多。

　　部分党支部书记自身政治素质不高不能很好地把党务工作与生产经营发展融合起来。调查显示有33.5%的党支部书记迫切要求提升政治理论和业务能力。有30.3%的党支部书记表示自己“想干不会干、想管不会管、想说不会说、想做不会做”存在“专职专不起来兼职兼不下去”的现象身陷“党务工作不会干、经营管理靠边站”的尴尬境地。39.2%的人认为支部工作“内容单调、流于形式”支部开会就是传达文件支部工作对党员和群众都没有任何吸引力。党支部工作的价值和效果没有体现出来在职工甚至是党员心目中基本没有什么印象。对基层党支部书记考核评价体系不够科学党建工作自身考核定性多定量少重结果轻过程简单化和片面性倾向较为明显。生产经营管理的业绩考核指标权重过大过细而党务工作的考核指标仅仅是个“装饰”不能反映出党要管党从严治党和严肃组织生活等方面的情况往往是企业业绩达上台阶党务工作也就“水涨船高”了存在着生产经营业务指标一俊遮百丑的情况。

　　三、国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用的建议

　　站在历史新的起点上深化国有企业改革都是啃硬骨头的工作必须要总结成功的经验并加以坚持更要汲取教训正视问题。在以习近平同志为核心的党中央领导下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争中深化改革使国有企业不辱使命成为“六个力量”必须要从严治党党要管党确保党对国有企业领导的支撑在国有企业基层党组织严肃组织生活才能不断地强化包括经营管理者在内的党员干部的理想信念宗旨意识。基层党组织的战斗堡垒作用作用是国有企业健康发展的保障是提高国有企业核心竞争力的关键。

　　把提升竞争力作为战斗堡垒作用与生产经营的结合点。《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》指出：“党组织是推动中央企业改革发展、提升企业核心竞争力的关键力量在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面具有不可替代的作用。” 国有企业基层党组织作为战斗堡垒既可以稳固党的执政基础也能推动生产经营工作。国有企业生产经营管理者必须要进一步提高对国有企业党组织重要性的认识从政治的高度充分重视党务工作纠正党组织不创造利润的`错误观念为党组织根植群众发挥战斗堡垒作用提供全面保障把战斗堡垒转化为企业发展的核心竞争力。党组织要在“摆正位置保证监督协调关系参与管理助推生产服务员工”方面开展工作把党务工作贯穿于企业生产经营工作的各个环节和全过程。企业党委要发挥领导核心和政治核心作用保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行参与企业重大决策支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权与董事会、监事会、经理层、职代会依法行使企业经营管理权利在职责上分、思想上合内容上分、力量上合任务上分、目标上合从而为保证基层党建工作与单位中心工作紧密结合、协调发展奠定坚实的基础。

　　创新支部书记选拔方式和畅通进步发展的渠道。支部书记起着承上启下的`作用是发挥基层党组织战斗堡垒作用的带头人。选拔政治强、业务精、有创新思维的复合型人才担任支部书记。创新支部书记选拔方式按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和要求破除陈旧习惯积极探索公推直选、公开选拔的方式选拔优秀党员任职支部书记岗位。党支部书记必须树立对党的经济事业的忠诚意识全心全意地为党员和群众服务严格执行党的路线、方针、政策坚持党性原则提高他们的思想政治素质。建立党支部书记与经营管理干部岗位轮换机制定期开展党建知识、管理理论、法律法规和工作方法的培训提高其政策理论水平和工作能力拓宽党建工作思路。党支部的日常工作要做到三个“定期”即：定期召开支部书记例会沟通情况、总结工作、交流经验、明确思路查找不足改进工作；定期开展专题研讨定课题、定任务、压担子培养、锻炼基层党支部书记分析问题、解决问题的能力；定期开展支部书记履职考核突出基层党建工作目标完成情况的量化考核。畅通进步发展的渠道建立和完善党支部书记优胜劣汰的长效机制把那些在基层实践中摸爬滚打成长起来的贤将良才大胆地提拔到企业负责人岗位保持党支部书记队伍的生机与活力。

　　把好党员入口关优化党员队伍。发展党员要严把质量关必须达到了思想入党的标准才能在组织上入党摒弃追求发展党员数量的错误“党绩”观对党内堕落分子必须采取果断的组织处理措施绝不姑息养奸。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针重视和加强对入党积极分子的培养教育提升积极分子的思想政治素质和业务能力促使他们端正入党动机、树立正确的世界观、人生观和价值观保障入党积极分子数量和质量。党支部委员调查和了解党员的工作状况分析和研究党员的思想状况把对党员的教育、管理和监督融于对党员的关爱和理解之中注重教育、管理和监督的实际效果用先进的理论武装党员的头脑。为党员发挥先锋模范作用搭建平台加强对党员业务知识和岗位技能知识的培训教育学习新的业务知识和企业管理知识更新知识结构提升自身的综合素质适应生产经营和发展的需要优化党员队伍结构。

　　摒弃“三化”创新党支部工作方式。在基层党组织的工作中必须摒弃行政化、市场化和庸俗化的错误观念。行政化的主要表现有两个方面：一个是在组织上下级关系上仅仅是上传下达的应声虫对发现上级工作中的问题麻木不仁对本单位实际工作不闻不问；另一个是“唯官论”对职务高是党员唯唯诺诺任凭领导一言堂。市场化倾向主要表现是以权力和利益为交换以积极入党和积极表现获得官职和利益都属于市场化的倾向。庸俗化则更多地表现为组织生活娱乐化以看电影、搞旅游、大联欢等活动取代组织生活。基层党组织充分发挥战斗堡垒作用必须要严肃组织生活、探索工作规律、完善组织制度。制定严谨的各项制度确保党支部工作规范化。对实践证明有效的制度要进行总结并坚持在企业遇到的新情况新问题时也适时调整和完善工作制度。研究企业基层党组织工作的规律结合行业特点和企业工作实际促进党建工作的制度化、程序化、规范化做到事事有标准、有考核、有落实。基层党组织必须注意加强党风建设和党员作风修养培育工作注重思想道德和纪律教育。坚持批评与自我批评的方法加强思想政治建设、提高领导素质不断增强党性修养和组织纪律观念牢固树立全心全意为人民服务宗旨防止和反对以权谋私等行为保持领导班子的纯洁性和战斗力。

　　加强职工群众思想政治工作发挥战斗堡垒作用。基层党支部直接与党员、职工群众打交道职工群众对党的认识也来源于对基层党支部的认识。基层党支部应多与职工群众交流关心群众疾苦倾听群众呼声积极为群众排忧解难。把职工的利益放在首位。基层党支部要注意及时掌握职工的思想动态深入一线积极倾听他们的呼声和要求有针对性地做好思想工作通过个别谈心、走访慰问等行之有效的方法等各种方式征求职工对党组织和党员干部的意见听取他们的批评建议改进党务工作、提升党务工作的效能。基层党组织必须要在企业生产经营的各项工作中真正凝聚起职工的力量支持他们通过职代会、工会等制度和组织合法有序地参加企业经营管理工作畅通职工诉求表达机制鼓励和支持他们依法维护劳动权益把思想工作做到实处。建立畅通的交流渠道让职工有地方说话缓解职工的心理压力化解职工的矛盾激发职工的工作热情增强党组织的凝聚力积极推动企业的发展这样才能真正体现为人民服务的宗旨推动党组织的良性循环。

　　结束语

　　发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用必须要根植于职工群众当中。在改革的大时代中职工的成份和思想都比较复杂必须要加强职工思想政治工作统一思想意志共谋企业的健康发展。注重职工思想政治工作一方面可以获得职工对党员和支部工作的监督另一方面也可以在群众工作中发现党员干部存在的问题最重要的是可以团结和凝聚职工带领职工投身企业发展的事业当中。加强职工思想政治工作是把党务工作转换为企业核心竞争力的重要方法也是国有企业基层党组织战斗堡垒作用发挥得如何的检测标准。

　　企业党支部工作总结 篇4

　　xx乡位于北部坝上高寒地区总面积260平方公里耕地1、47万亩辖4个行政村4653口人。全乡党员173人设有7个党支部其中农村党支部4个党员144人；机关支部1个党员12人；中学支部1个党员3人新建企业支部1个党员4人。一年来党委立足乡情以基层组织建设“五个好”为目标本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路全面落实科学发展观深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动加强农村基层组织规范化建设夯实党建基础提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：

　　一、健全制度增强党建工作合力

　　健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证我乡通过建立健全党建责任制形成上下联动一级抓一级一级促一级层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化制定详细的《党建目标责任书》并就党建工作履行情况做出公开承诺广泛接受社会各界的监督。

　　一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度每月召开一次探索党建工作的新思路好举措；基层党建协调会制度每季召开一次每次会议着重解决一两个问题并明确分管领导亲自抓落实。

　　二是建立领导包村制度。针对各村具体情况制定了《包村工作量化考核实施细则》要求包村领导定期进村入户开展调查研究帮助各村理清工作思路制定党建工作计划协调解决具体困难和问题。

　　三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员积极参与村级组织建设协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度推进“一制三化”运行机制。

　　四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书立下组织工作“军令状”逐级明确职责分解任务严格奖惩构筑了一个上下配套团结协作的组织网络。

　　二、围绕目标夯实党建基础

　　为了更好地提高党员干部的思想政治素质我乡以“提高素质增强党性”为目标采取行之有效的措施力求取得实效。

　　1、加强班子建设全面提高党员干部整体素质

　　乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准把加强基层组织建设作为工作的重点在乡村干部中定制度、签责任党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制采取一定的措施从抓组织建设硬件入手逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修配齐了电教化设施达到了标准要求。各种制度规范上墙各种表册齐全文字档案材料齐全实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”真正协调了两委班子的.关系增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育积极开展“学转办促”主题教育活动定时组织全乡党员干部学习每位包村领导为学习辅导员每月至少组织村干部学习一次领导干部带头要有1万字的学习笔记有体会文章党委成员年内要写1篇调研文章党委每个年度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅严格督促乡村干部坚持学习制度使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识以便指导农村工作的开展。

　　2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展在集中学习与自学相结合的基础上建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学定岗位责任督促学定教育经费推动学）的教育培训机制参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人现在乡干部全部达到了大专以上学历村干部有50%达到了大专学历。