总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的急诊科医生年度工作总结希望能够帮助到大家。

急诊科医生年度工作总结1

　　今年是我科实行优质护理服务的第四年在科主任、护士长的带领下全体护士总结过去经验牢记“想病人之所想急病人之所急”的服务宗旨强化基础护理深入开展优质护理服务工作朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。

　　现将我科优质护理工作总结如下：

　　一、组织培训学习开展优质护理实施方案

　　组织全科护士学习护理部下发的”20xx年优质护理服务实施方案”分阶段组织全科护士就“如何做好优质护理服务”召开专题讨论会学习优质护理服务评价标准对照实施标准落实各项具体措施。

　　二、弹性排班合理调配人力资源

　　改革排班模式实行弹性排班弹性排班的原则是合理分配护理劳动力合理有效地使用人力资源限度上满足患者对护理工作的需求体现了以患者为中心的服务宗旨真正做到将时间还给护士将护士还给患者本科实行8个固定班5个弹性班2个休班弹性班根据工作需要随叫随到10min内到达从而提高了工作效率保证护理工作顺利完成。实施专人接诊主动迎接患者主动为患者排忧难设置机动班优化急诊高峰人员的替代方案。

　　1、分诊台单独排班、专人负责、培训上岗提高了分诊正确率。分诊台预检分诊更加规范优化并完善了预检分诊的流程大幅度提高了分诊正确率为患者赢得了抢救时间。

　　2、各二级护士尽职尽责起带头、监督作用指导年轻护士工作保证护理工作安全有序进行。

　　3、实行人人床旁交接班制度交班人员交出每个病人的护理重点方便接班人员能更好的对患者实施个性化的护理。

　　4、急诊科分抢救室、急诊科病房、留观室以及急诊ICU大家相互协作努力的为病人服务一切以病人为中心。

　　三、不断优化急诊科团队

　　1、在院领导的大力支持下急诊科成立了一支训练有素的专业护送团队服务于急诊患者。为患者带来了便利减少了患者的痛苦。

　　2、改善留观及门诊输液流程制定了留观及门诊输液患者须知让患者了解自己的.权利与义务积极主动配合医护人员。

　　3、留观病房打针、输液的病人较多更替也快。对于打止痛针的病人我们要优先。并且打针30分钟后必须主动询问患者症状是否得到缓解如果没有缓解请示医生遵医嘱再进行处理。高热病人注意患者体温变化情况如持续高热的病人请示医生遵医嘱处理。

　　4、实行先抢救后付费制度。对于急危重症患者坚持“生命第一”的原则实行先抢救、后交费原则对患者各种处方、辅助检查申请单加盖“急诊”章实行优先检查、优先住院原则。对“三无人员”即无身份证明、无亲人陪伴、无钱的患者做到先检查、先抢救治疗后交费并要密切配合医生互相补台并要加强与辅助科室、病房间的沟通真正保障绿色通道畅通保证绿色通道畅通无阻实行接诊、抢救、住院一条龙服务规范无名氏管理流程重视三无人员的病情、基础护理和三餐饮食及时了解其情况帮忙寻找家属保证无名氏能及时得到治疗和护理。

　　四、重视护理人员素质培养加强业务学习提高急诊护士急救能力

　　1、科室每月进行进行业务学习每月对科室提出重点相关急诊理论知识进行提问增加记忆。每月科室进行急救技能的培训人人考核合格。提高护士的抢救意识及能力。

　　2、利用晨会及晨交班时间组织护理人员进行当日危重病人护理重点进行学习。提高护理安全意识。组织护理人员认真学习各项规章制度落实患者滑倒坠床、压疮等意外事件的预防措施。为患者佩戴腕带做到了患者身份的有效识别。

　　3、安规定完成了护士进修培训计划选派优秀护理人员外出进修、轮岗学习将新的护理理念和技术带回科室与时俱进更好的服务患者。

　　五、强化细节护理为病人提供便利。

　　1、提供多种便民措施如开水、一次性水杯、充电器等。

　　2、创建温馨舒适的病房环境和设施尽显人性化留观室重新进行床位编排设置指引标识使患者更快的熟悉环境。

　　3、在急救服务中做到让病人明白病情、明白诊疗、明白收费;护送陪伴到位、救治措施到位、沟通告知到位。

　　4、加强了日常基础护理更深入的了解患者病情更仔细的观察患者病情。

急诊科医生年度工作总结2

　　转眼之间又到了20xx年的年终岁尾简单谈谈我个人的总结。

　　20xx年是我在急诊科工作的第七年在护士长的带领下我们累并快乐着。作为一名急诊科护士我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务以快捷、高效、优质的急救医疗服务充分保障了县城内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长提高了全院医务人员的工作积极性。

　　一、加强思想政治教育营造团结和谐氛围

　　在20xx年度急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规自觉遵守医院和科室的各项规章制度牢固树立“以病人为中心”的服务理念不断提高思想道德教育修养力争文明行医优质服务做到小事讲风格大事讲原则。工作中互相支持互相理解人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

　　二、加强业务技术培训提高应急抢救能力

　　急诊科护士处处以“全国医疗万里行”、“二甲复审”检查标准为准绳加强急诊科的`医疗护理质量建设以医疗护理核心制度为重点认真执行了各项操作规程和抢救工作流程严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训在科室形成了良好的学习风气认真钻研业务互相交流、互相促进从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术进一步提高了急救队员的急诊急救能力对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导严格医疗护理文书书写规范严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作做到防医疗差错、防于未然杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。

　　在“120”急救工作中我们坚决服从“120”指挥中心的调度做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品物品完好率100%抢救设备处于应急备用功能状态在“120”院前急救及院内急救抢救过程中从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接并做好了病人院内检查和转运包括绿色通道(红色腕带的应用)责任制护理的实施和病人的需求有力地对接提高了护理质量充分保障了居民的生命安全。

　　三、加强科室护理管理做好急诊工作中的医院感染管理工作

　　在急诊抢救工作中加强医院感染管理有效预防和控制医院感染提高医疗护理质量保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范严格执行操作规程和工作标准防止传染病的传播做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理严防院内交叉感染并专门由质控护士组织培训学习。

　　四、加强科室对外宣传树立医院窗口形象

　　急诊科是医院面向社会的重要窗口其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者是保护人民生命健康的“绿色通道”在日常急救工作和院前急救的时候作为一名急诊科护士代表着医院的形象我们时时刻刻注重树形象、抓内涵为更好的创示范单元和医院的全面和谐健康发展奉献出了光和热。

　　提供特色服务护理服务：

　　(1)增设1名急诊护士主动微笑迎接病人介绍环境引导病人对号入座做到“首接负责”、有问必答和蔼可亲主动为患者排忧解难。

　　(2)提供多种便民措施如开水、一次性杯、手纸、便器等。

　　(3)为无人陪诊的提供全程陪伴服务需要可提供代交费、代取药、代订午饭减少病人的顾虑最大限度地给予关怀。病人从挂号、就诊、做各项检查、交费、取药到输液室注射往往要经过一段的“长途旅行”常因急躁和不耐烦容易与护士发生冲突故护士必须理解病人的心理开展亲情化“八声”服务护理服务礼仪规范化把亲情融入到护理程序的每个细节中。“八声”服务用语要求“好”字开头、“请”字当先、“谢谢配合”不离口。增加输液巡回力量主动巡视对注射后的患者护送其至座位根据病情和药物治疗需要再次调节滴速。重点巡查有特殊用药病人及重症病人及时发现问题及时处理。尽可能不让病人叫拔针换药。

　　五、实践与思考并重20xx年度工作反思

　　回顾20xx年我们虽取得一定的成绩但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进最大程度地发挥自己的潜力?小结如下：

　　1.急诊科就医环境简陋布局不合理卫生条件差患者满意度低急待急诊大楼落成加以改善。

　　2.急诊科医护人员应急急救经验不足急救技能有待提高要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握如呼吸机、除颤仪等关键时刻及时跟进还需要时刻加强专科培训、进修学习以提高整体抢救水平人人过关。

　　3.急诊急救工作中缺乏灵活性要时刻注意和患者、家属进行医患沟通及时了解患者的心理、情绪、发病原因有利于改善医患关系保障医疗安全今后需加强沟通交流技巧的培训特殊情况特殊对待尤其是无亲人在、无钱、无身份证明的“三无人员”做到先检查、先诊断、先抢救治疗后办入院手续及交费对危重病人检查过程实行全程陪伴保证危重症患者在第一时间得到抢救治疗。

　　4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程如急腹症、昏迷、休克、中毒等对昏迷患者第一时间开放气道、吸氧在实施紧急救护的同时及时通知医生抢救注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等抓住重点有的放矢避免手忙脚乱。

　　5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量严格执行抢救过程中的口头医嘱制度注意患者过敏史、血糖、心肺功能等注意用药安全。

　　6.注意动态观察患者病情具备整体观和全局观在急诊患者病情尚未稳定前一定要加强巡视和沟通尽量把患者安排在自己视线范围内以便及时观察和急救并做好与其它临床科室沟通。

　　7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时切记及时向上级汇报组织抢救分解危难做好分诊分流保障医疗护理安全。

　　8、提高健康教育的质量

　　(1)在输液护理过程中向病人讲解输液的注意事项病人所用的药物疾病的治疗情况。

　　(2)利用健康教育专栏给患者介绍四季多发病、常见病的知识。

　　(3)利用卫生宣教处方对病人进行健康教育。

　　回顾过去展望未来希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育或适当倾斜以促进急诊科建设的可持续性发展为此我们将以自己的实际行动积极配合院部明年的大医改政策齐心协力、真抓实干、与时俱进共创医院和谐美好明天。

急诊科医生年度工作总结3

　　20xx年是医疗质量管理年面对严峻的考验和日趋激烈的医疗竞争我科在院领导和护理部的带领下以管理年活动为契机不断完善了护理质量加强了急诊护理检查工作一年来全科上下团结一致圆满的完成了急诊一线的护理任务现总结如下：

　　一、加强医德医风教育端正行业作风。

　　我们从事的职业是高尚的治病救人保障人民群众的安康同时又是服务性行业护士不仅仅要有娴熟的技术也要求有优良的行业作风在管理年的活动中首先从思想教育入手深刻领会管理年的重要性注重了护士素质教育及职业道德教育转变服务理念增强了服务意识组织护理人员积极参加医院及科室的`各类学习树立爱岗敬业的工作作风发扬团队精神在急诊护理工作中以病人的需求出发改善了服务态度热情的接待每一位患者能急病人所急能换位思考对病人的服务意识有了明显的提高每为护士都能积极主动的陪送急诊病人检查住院、为病人取药及时完成治疗抢救工作每个月对护士进行素质考核及岗位质量考核根据考核标准依次对照打分考核优秀的护士有沈宏、马海燕每个月召开护士生活会了解护士的思想动态及工作压力帮助解决工作生活中的困难；在今年的'管理年活动中大家团结一致能互相帮助、互相督促我科的护理工作能有条不紊的进行大家都有一份爱心对待每一位急诊患者。全年义务接诊无钱病人共计欠费约2715元并踊跃参加献爱心捐款500元公益出诊10余次。

　　二、坚持科学化管理巩固和提高急救护理质量。

　　在质量管理年活动中在护理部领导下建立健全了各项规章制度及护理人员岗位职责、应急预案护理制度的健全使我们工作起来有章可循要求护士严格执行各项规章制度如：查对制度、交接班制度等十四项核心制度发挥了护理质量的监控作用加强了护理质量的管理。护士长每周查房一次督促检查各项护理工作的实施情况并且不定期抽查护理工作质量出现问题及时纠正杜绝了多次差错的发生每周通过晨会提问强化记忆使护士更加熟练的掌握制度、职责、应急预案的内容并能落实到护理工作中去。

　　在参观了兄弟医院后对我科工作进行了进一步的整改对清创室、抢救室做了重新的布置各抢救器械定点放置所有急救用品设立了交接记录成立抢救小组安排有急诊二线班保证院内院外急救工作的顺利进行全年执行院外出诊任务217人次抢救急危重病人988人次8月份输液室分出去后我科仍担任一部分病人的夜间治疗避免了不必要的纠纷发生。在管理年检查前期准备阶段各位护士加班加点进行三基训练将护理工作做得更加完善规范。在检查中各位护士都能各尽其能、积极主动、争先恐后的回答问题及操作考核都顺利过关受到专家的认可。

　　三、加强专业知识学习提高急救护理工作效率。

　　无论哪一种竞争最终是人才的竞争在这样的理念中我科以确保建设一支高素质队伍为着眼点加强业务知识的培训积极组织参加各类业务培训如：院部组织的继续教育学习班共有5人参加昌吉州急救护理学习班并拿到了急救上岗证科室每月组织业务学习学习专科理论知识掌握护理文件书写要求规范危重护理记录确保了护理记录完整无缺治疗安全有效举证有据可查组织护士积极参加护理部组织的三基考核。理论考核和操作考核合格率都达到100%。在护理部组织考核的同时科室也对护士进行分层次的培训考核成绩均达标合格率达100%。

　　通过理论与操作的考核培训护士的业务技能有了明显的提高在工作中能做到准确无误确保抢救工作的正常进行。

　　四、实习带教与学术情况。

　　在护理部的安排下我们对实习生严格管理专人带教由护理师以上职称的护士带教注重专科理论与技术的训练实习每周对实习生进行小讲课学习本科专业技能及知识出科前考试并做好带教考评工作圆满完成实习带教工作。

　　五、加强了医院感染管理工作。

　　医院感染控制工作越来越引起重视我科根据院感办的要求认真执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度做好一次性医疗用具的正确作用保管及分类处置医用垃圾的分类处置各种物品的消毒要求等治疗室、抢救室、清疮室、观察室每日紫外线消毒一次每月空气培养一次均达标。护士能严格执行六步洗手法定时测试消毒液浓度保证其有效性预防了院内感染的发生自8月份输液室分出后我科工作重点转为急诊病人为此注重了危重病人抢救中的医院感染管理例如：喉镜、吸引器、呼吸机管道、氧气湿化瓶的消毒等工作都能按要求落实。

　　不足之处年终时因查对不严引起一例护理差错对此大家都有了深刻认识吸取经验教训工作中不得有丝毫马虎以便将护理工作做得更好。

　　今后我们能以医院为家积极投身于急诊护理工作中接受教训改进不足巩固和发扬以往的成绩继续努力工作使我们绿色阵营工作能有新的起色有更大的转变。

急诊科医生年度工作总结4

　　到了年终一年的工作也快过去了作为急诊科的护士这一年来的工作在忙碌中度过日常工作中我们迅速的配合医生解决急诊的问题尽量让病人得到最快的救治就这一年来的护士工作做一下总结。

　　一、在工作方面

　　急诊科的工作是非常忙碌而且值班的时间也是不那么固定的可能不像其他科室的护士还有时间可以稍微休息下我们医院大而且急诊的病人也是比较多的特别是遇到一些情况发生的时候更是有大量的病人涌入急诊的科室刚开始工作的时候我也是有些措手不及的但经过这一年来的工作经验积累我也是能积极的去面对冷静的处理事情不会像之前那样茫然无措或者做事情没有什么条理急诊科的护士也是需要我们冷静下来去处理事情的毕竟来急诊的都是病情当时比较危急的也是需要我们快速的给病人去处理好而不能让病人还等待。

　　二、在学习方面

　　除了工作之外我也是积极的去提升自己各方面工作之余也是会看一些相关的'护理知识书籍让自己掌握更多了解更多当然也是在急诊的过程中会学到很多很多情况是我第一次遇见甚至之前都没想过会有这种情况的病人但是医生还是淡然的去处理而我在旁边辅助也是可以很好的了解这些情况如果再一次出现我也是能更好的处理而不是像第一次那样全需要医生来指示我做也是能更好的去配合医生为病人服务。在工作的时候我也是会有什么问题及时的问同事或者医生让自己掌握更多不明白的地方也是积极的去请教我知道在急诊科经验的积累是非常必要的这样在面对各种问题的时候也是能更加镇定的去处理。

　　当然这一年的工作我也是发现了我有一些不足的地方需要我在日常里去改进我的工作经验也是不那么的足所以更是要加强自身的一个学习让自己更加优秀能更好的去做好我们急诊科的一个工作在面对病人的时候和医生的配合能更加的快速和有效。护士的工作虽然辛苦但是每次看到来急诊的病人解决了问题我还是感到特别的高兴这是一件非常有成就感而且是值得自豪的工作所以我也是会在今后的工作中更加努力更加积极去做好我的护士工作。

急诊科医生年度工作总结5

　　时光荏苒岁月如梭。转眼之间又到了的年终岁尾。是我在急诊科工作的第五年也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了明年我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里届时我们的工作环境就会有很好的改善科室业务工作将得到进一步发展。

　　急诊抢救与往年同期对照均有显著增长为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长提高了全院医务人员的工作积极性。

　　一、加强思想政治教育营造团结和谐氛围

　　在急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规自觉遵守医院和科室的各项规章制度牢固树立“以病人为中心”的服务理念不断提高思想道德教育修养力争文明行医优质服务做到小事讲风格大事讲原则。工作中互相支持互相理解人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

　　二、加强业务技术培训提高应急抢救能力

　　急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳加强急诊科的医疗护理质量建设以医疗护理核心制度为重点认真执行了各项操作规程和抢救工作流程严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划定期对急救队员进行业务学习及急救技术的.培训在科室形成了良好的学习风气认真钻研业务互相交流、互相促进从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术进一步提高了急救队员的急诊急救能力对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导严格医疗护理文书书写规范严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作做到防医疗差错、防医疗事故于未然杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。

　　在“120”急救的工作中我们坚决服从“120”指挥中心的调度做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品物品完好率100%抢救设备处于应急备用功能状态在“120”院前急救及院内急救抢救过程中从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接有力地保障了辖区居民的生命安全。

　　三、加强科室护理管理做好急诊工作中的医院感染管理工作

　　在急诊抢救的工作中加强医院感染管理有效预防和控制医院感染提高医疗护理质量保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范严格执行操作规程和工作标准防止传染病的传播做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理严防院内交叉感染。

　　四、加强科室对外宣传树立医院窗口形象

　　急诊科是医院面向社会的重要窗口其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者是保护人民生命健康的“绿色通道”在日常急救工作和院前急救的时候做为一名急诊科护士代表着医院的形象我们时时刻刻注重树形象、抓为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。

　　五、实践与思考并重度工作反思

　　回顾这一年我们虽取得一定的成绩但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进最大程度地发挥自己的潜力。具体问题和改善思路如下：

　　1、急诊科就医环境简陋布局不合理卫生条件差患者满意度低急待搬迁后加以改善。

　　2、急诊科医护人员应急急救经验不足急救技能有待提高要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握如呼吸机、除颤仪等关键时刻及时跟进还需要加强专科培训、进修学习以提高整体抢救水平。

　　3、急诊急救工作中缺乏灵活性要时刻注意和患者、家属进行医患沟通及时了解患者的心理、情绪、发病原因有利于改善医患关系保障医疗安全今后需加强沟通交流技巧的培训。

　　4、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程如急腹症、昏迷、休克、中毒等对昏迷患者第一时间开放气道、吸氧在实施紧急救护的同时及时通知医生抢救注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等抓住重点有的放矢避免手忙脚乱。

　　5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量严格执行抢救过程中的口头医嘱制度注意患者过敏史、血糖、心肺功能等注意用药安全。

　　6、注意动态观察患者病情具备整体观和全局观在急诊患者病情尚未稳定前一定要加强巡视和沟通尽量把患者安排在自己实力范围内以便及时观察和急救。

　　7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时切记及时向上级汇报组织抢救分解危难做好分诊分流保障医疗护理安全。

　　回顾过去展望未来希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题以促进急诊科建设的可持续性发展为此我们将以自己的实际行动齐心协力、真抓实干、与时俱进共创医院和谐美好明天。

急诊科医生年度工作总结6

　　急诊科心肺苏醒模拟人环抱护理部提出的工作中心把握重点突出特色全体医务人员连合协作出色地完成各项抢救工作、现将一年来的陈诉请示如下：

　　一、强化办事意识进步办事质量

　　坚持以病人为中心以病人的利益需求为出发点、如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人、为病人面巾纸纸杯和开水、4ssiogf为无陪人的老弱病人代登记、取药、每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院、为了办理夏天夜间输液病人多实行弹性排班加派夜间上班人数、这些步伐获得病人的好评、分外是在有医患胶葛时甚至打骂我们医务人员时我们的护理人员做到努力合理解释打不还手骂不还口受到医院的表扬、

　　二、增强学习培养高素质步队

　　急诊科订定学习制度和计划增强护理人员的业务知识学习、开展心肺苏醒模拟人急救专业培训选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管要求急诊八大件操作各人过关、与大夫一同学习心肺苏醒模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救、进步了急诊急救程度和抢救反映速度、全科人员自觉学习尉然成风目前有8名护士参加全国高等教导护理大专班和本科自学考试、两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过、指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新观点与急诊模拟急救培训》、

　　三、做好新入科护士及实习生的'带教工作

　　依据急诊科的工作特性订定了新入科护士三个月的培训计划要求其三个月内搜集整理控制急诊的流程院前急救如何接急救电话、控制急诊科所有的仪器使用同时增强理论方面的学习与稽核、在实施培训第一年时取得了很好的后果、对付实习生做到撒手不放眼每周实行小授课、

　　四、关爱生命争分夺秒

　　是急诊科尽力的偏向也是做好“急”字文章的许诺、如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者既无陪人而且神志不清躁动不安呼之不应口腔内血性液体溢出双下肢开放性骨折、当班护士见状即给氧、静脉注射并武断采纳气管插管气管内吸痰吸氧等处置惩罚同时开通绿色通道为抢救患者博得名贵光阴、

急诊科医生年度工作总结7

　　20xx年本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下通过科室全体医护人员的共同努力逐步完善急诊科各种工作流程逐步提升护理工作质量较好的完成了各项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下：

　　一、严于律己重视自身素质的提高

　　1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程抵制行业不正之风坚持洁身自好牢固树立全心全意为人民服务的思想。

　　2.认真学习专业及管理知识经过努力顺利完成了护理专升本的学习课程通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平重视与区内外急诊护理同行的交流虚心请教取长补短。

　　二、加强护理管理工作认真履行岗位职责

　　1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度在科室全体护理人员共同努力下本年度无护理差错及事故发生。

　　2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局修订了急诊病人的就诊流程要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后加强了护士的责任心提高了分诊护士分诊的准确率能及时发现急危重症的病人并及时得到处理同时诊室的就诊秩序得到了明显的'改善。

　　3.实行科内层级管理责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理并严格要求其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位在工作中能起到标兵的带头作用在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。

　　4.严格执行医疗护理隐患报告制度能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。

　　5.重视每一次检查在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中都能认真对待精心准备检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定较好的完成了检查任务。

　　6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查保证完好率为100%同时做好应对各种突发事件人员的安排保证了节假日期间工作有序进行。

　　7.在11月份受甲流影响急诊就诊病人剧增护理工作量增加实行了护士弹性排班加班加点在全科护士共同努力下保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。

　　8.重视与相关部门的沟通与协调提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。

　　强化护理人员服务意识提升护理服务质量

　　1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求严格要求并能使用在实际工作中。

　　2.坚持正激励与负激励相结合对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。

　　3.深入病房了解病人的病情、心理需要给予护士业务上的指导及时发现护理或医疗纠纷的隐患并能及时排除隐患。

　　三、加强急诊专科护士培养提高护理队伍的整体素质

　　1.每月能按计划完成业务学习及护理查房全年共完成16次业务学习12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论并取得了良好的效果。

　　2.分层次对护士进行专科理论考试每月进行基本、专科急救技能的培训及考核全年共进行理论考试12次技能操作培训及考核16项合格率达100%。

　　3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作指导护士危重病人的抢救工作并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项表扬做得好的一面增强其自信心并提出存在的问题对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。

　　4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。

　　5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训完成了甲型XXX病人的转运流程的培训及预演急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起其中外伤25起气体中毒4起食物中毒2起其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训提高应对突发事件的能力。

　　6.选送了2名优秀护士外出学习拓宽眼界学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。

　　四、抓好护理带教工作培养护生的实际操作能力

　　1.全年共带教130实习生其中本科实习生48人大专生49人中专生29人助产4人接收2名进修生接受8名护理骨干的轮转完成教学讲课18次教学查房18次。

　　2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。

　　五、存在的不足和今后努力的方向

　　一年来在医院和护理部的领导下在全科医护人员的理解和支持下做了一些应做的事情还存在着一些不足：

　　科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实严格护理管理确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程为病人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。

　　在新年度的工作中我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员在业务上做好大家的辅导员扎扎实实抓学习实实在在地做工作努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。

急诊科医生年度工作总结8

　　过去的一年是我院急诊科临床教学工作取得较大成绩的一年在院领导及培训部的重视和直接领导下按照医院的《教学管理制度》《教学查房制度》《轮转医师管理制度》等教学工作制度实施临床教学工作对轮转医师进行管理；各类各级教学人员各司其职保证了轮转医师能在急诊科圆满地完成轮转学习计划在我急诊科临床教学老师积极努力下逐条落实校教学医院的指标和具体要求。现将20xx年度教学工作总结如下：

　　一、过去的一学年我们完成了如下工作：

　　1、在过去的一年里我急诊科在接收轮转医师后每周举行一次教学查房根据其急诊科工作制度及特色要求制定了具体轮转学习计划制订相关的值班计划做到尽量满足轮转要求保证教学质量完成轮转计划。

　　2、住陪医师报到后为做好轮转医师的岗前培训工作由科内组织三次课时的上岗前培训培训内容为：医德医风教育、工作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写医疗事故防范、医院感染管理、医德医风教育、医院的各项规章制度等内容。

　　3、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。为了提高各学员的临床实践技能的掌握和学习提高具体操作的动手能力我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置建立系统的实习轮转各急诊专业、科室的表现和能力考核档案。有针对性的加大各学员的临床实践技能的培养和考核每周举行一次临床教学。各急救技能培训采用模拟人及声、图、文并茂的多媒体形式限度的调动了轮转医师的兴致和积极性由科主任严抓科室内小讲课讲课备有教案有记录不定期进行监督组织科内大讲课；开展了教学大查房做到理论联系实际培养学员分析问题、解决问题和独立工作的能力。

　　4、严格执行考勤制度和请假制度。由各带教老师对各学员实行日考勤由教学秘书汇总考勤结果并及时上报科教科。科教科对表现优秀的实习生给予表彰奖励对违反轮转医师管理条例的人员视情节给予书面检查、公开检讨或退回学校。

　　5、积极参加科教科组织召开的教学工作会议由教学秘书参加以解决工作中出现的问题并做好各学员出科后的反馈意见以进一步完善我科的教学管理体系。

　　6、于20xx年我急诊科顺利通过广东省住院医师规范化培训基地的评审工作成立了急诊科住陪医师的教学基地从而大大加大了急诊科的教学信心。

　　二、进一步加强教师队伍的建设：

　　我科一直提倡“以学员为中心以教师队伍为主体”的教学管理理念坚持以教学改革和教学研究为动力带动教学工作。同时优化教师队伍通过多种形式加强对教师队伍的培养工作拓宽教师的教学思路提高教学能力和学术水平跟踪国内外最新教学研究动态加强同国内各急诊系统的技术交流和合作吸收先进的教学及技术理念采取走近来走出去的办法多次派多位教师前往参加各急诊交流会议回来后通过互相学习及授课来规范各项急救技能。切实加大宣传的力度让教师树立正确的人生观、教育观及质量观增强工作责任心加强医德医风教育转变工作作风做到教书育人言传身教为人师表。

　　三、加强教学基地建设以满足教学改革和人才培养的需要：

　　随着医院对急诊工作的重视程度的逐步增加20xx年4月份开始正式运行急诊ICU并在我院综合ICU的教授领导下积极开展各项危重症病人抢救技术以及抢救设备的完善均可以满足教学改革及人才培养的需要。并20xx年开始筹备建设急诊病房争取增收更多的病种以及以住院部要求对轮转医师进行相应的培训及学习。

　　四、存在的问题和不足：

　　急诊留观室及急诊病房床位数还未达到教学需要。教学激励制度及相关各种制度还待进一步完善。教师队伍师资还待提高特别是拥有高学历的'教师不足教师师资结构还有待优化。

　　急诊手术室的投入使用还待进一步完善。目前急诊科急诊量在300人次/日的情况下医护人员相对缺乏在繁忙的临床工作下有时总免不了对教学工作的疏忽。

　　五、今后急诊科教学工作的整体思路和工作目标：

　　按照医院的规划和要求积极做好招收住陪医师的工作。完善急诊留观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的配备设置。

　　加强教学体系的改革完善各项培训教育手段及方法。

　　优化教师队伍力争提高教师具有高级职称的比例招收具有硕士、博士学历的教师多形式加强教师的培养工作拓宽教师的思路提高教学能力及学术水平。规范教学制度强化教学管理提高培养质量及学历水平。

急诊科医生年度工作总结9

　　20xx年是我院重要的一年急诊科在医院护理部的领导下认真执行医院布置的各项工作任务在护理工作中努力做到“以病人为中心”我们顺利通过了二甲复审科室严格按照计划完成以下工作任务：

　　一、思想政治

　　1、护士做到爱岗敬业、端正服务态度严格遵守医德规范受到患者好评。

　　2、认真组织护士学习医院下发的各类文件体会、实践文件精神。

　　3、回顾“二甲”复审工作我感慨万千分外自豪医院走过了十个月不平凡的岁月十个月来全体护士付出了太多的辛勤汗水渡过了许多的不眠之夜但我们收获颇丰信心百倍。

　　二、病区环境

　　1、责护对所负责病区内的各种物品、器械做到每周二、五整理一次保证了病区及库房的整洁有序。

　　2、护士长每周检查卫生两次对存在的卫生死角给予及时指出卫生员能够及时清理。

　　三、依据二甲复审要求做好绿色通道管理

　　1、科室能做到先抢救后付费半年来有力保障了患者安全。

　　2、急救药品班班交接缺失后能做到及时补充保障急救。

　　3、为保障急救设备的完好护士长、护士每周对急诊科各设备进行全面检查责护班、夜班护士接班时也对急救设备功能进行检查发现问题及时向器械科反应、及时维修保障急救设备完好率100%

　　四、做到专科理论、技能人人过关

　　1、落实专科理论、操作技能培训、考核计划。

　　2、护士长及xxxx护士认真组织科室理论培训、考核合格率达100%。

　　3、xxx护士认真落实专科操作培训、考核计划半年来科室专科操作技能明显进步合格率达100%。

　　五、依照二甲复审要求落实各项安全管理

　　1、护士基本做到至少两种方式识别病人身份的方法每位病人均佩戴腕带患者在腕带丢失及字迹模糊的情况下能及时补戴或更换确保了病人的安全。

　　2、护士基本做到按照程序处理危急值半年来无漏登记。

　　3、教育护士：遇到转科的患者要电话通知该科室的护士危重患者护士及时陪同转科。

　　4、科室对高危药品能定点放置并有标识。

　　5、对包装相似、听似、看似、一品多规的'药品存放进行放置警示标识。

　　6、护士长及xxxx护士每周对科室高危药品进行检查对存在的问题及时有效整改。

　　7、为防范于减少科室跌倒、坠床等意外发生科室在过道、卫生间等张贴温馨提示在患者入院时护士能做到在第一时间对患者进行防跌倒、防坠床的安全教育科室建立不良事件记录本对发生的不良事件做到了及时上报、及时补救、及时召开科室安全讨论会议科室每月召开一次安全会议。

　　8、为防止压疮发生科室对每一位新入病人进行活动能力评估对可能发生压疮的病人进行及时给与预防压疮护理建立翻身卡半年来无院内压疮发生。

　　9、为杜绝院内感染护士长随机检查操作前后洗手、消毒手情况每月由xxxx对3名护士进行洗手抽考目前考核人人合格但在实际操作中未做到100%护士操作前后消毒手科室给予批评教育。

　　10、为保证正确处理口头医嘱科室对每一位护士进行培训目前100%护士掌握如何正确处理口头医嘱。

　　11、鼓励患者参与医疗安全主动为患者提供告知义务护士长利用交接班时询问患者对疾病的用药、饮食、以及其他内容等掌握情况结果患者只能掌握部分内容。

　　六、护理管理与质量持续改进

　　1、科室成立质控小组每周各组对自己负责的内容进行检查对存在的问题进行记录提出整改措施护士长进行追踪半年来科室在现有的条件下护理工作有序进行护理质量不断提高。

　　2、以绩效、护士能级为支撑点提高工作积极性科室制定工作量分数实施细则能级考核方案体现多劳多得、优劳优得半年来护士积极性明显提高。

　　3、护士长常以各种方式与护士进行交流让护士门提出自己的观点、想法鼓励他们参与科室管理同时护士长尽自己努力解决好护士们的困难一直以来科室在制度化管理的基础上实施人性化管理限度的稳定了急诊科护理队伍。

　　4、提供优质服务满意度达90%以上。

　　（1）提供主动服务护士听到救护车声音或看到有急诊病人送入时护士能做到主动迎接病人积极配合医生抢救。

　　（2）在接诊、转运危重患者做到专人负责确保了患者安全。

　　（3）责护主动巡视病人及时解决患者问题呼叫器呼叫频率明显减少。

　　（4）部分护士在交接班时做到主动自我介绍、及时告知夜间休息时的注意事项。

　　（5）所有上班护士每日提前15分钟上班为患者进行晨间护理护士长在晨间交接班时检查晨间护理质量对存在问题做到及时整改。

　　（6）对入院病人在24小时内完成健康教育及各种评估并根据入院评估情况采取相应护理。

　　（7）为让患者掌握健康宣教内容科室采取多种形式进行健康教育经过半年努力有所成效。

　　（8）科室每月进行一次满意度调查认真对待患者提出的问题及时给与了整改目前满意度达90%以上。

急诊科医生年度工作总结10

　　急诊科围绕护理部提出的工作中心把握重点突出特色全体医务人员团结协作出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结：

　　一、强化服务意识提高服务质量

　　坚持以病人为中心以病人的利益需求为出发点。如要求护师听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护师或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多实行弹性排班加派夜间上班人数。这些措施得到病人的.好评。特别是在有医患纠纷时甚至打骂我们医务人员时我们的护理人员做到尽力合理解释打不还手骂不还口受到医院的表扬。

　　二、加强学习培养高素质队伍

　　急诊科制定学习制度和计划加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训选送护师到麻醉科、手术室学习气管插管要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风目前有8名护师参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护师参加护师执业考试均通过。指派高年资的护师外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

　　三、做好新入科护师及实习生的带教工作

　　根据急诊科的工作特性制定了新入科护师三个月的培训计划要求其三个月内掌握急诊的流程院前急救如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼每周实行小讲课。

　　四、关爱生命争分夺秒

　　急是急诊科努力的方向也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者既无陪人而且神志不清躁动不安呼之不应口腔内血性液体溢出双下肢开放性骨折。当班护师见状即给氧、静脉注射并果断采用气管插管气管内吸痰吸氧等处理同时开通绿色通道为抢救患者赢得宝贵时间。

　　五、做好急救药品及急救仪器的管理

　　急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础现已施行每项工作专人负责责任到人做到班班清点、定期检查这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。

急诊科医生年度工作总结11

　　时光荏苒岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年这一年的成长充满艰辛与幸福激情与挑战。作为一名中共党员我能够时刻以一名党员的标准来要求自己在急诊科工作的这段时间感触很深通过老师们的耐心、细心的教导自己虚心的学习我很快的掌握了一些常见病的急救技能。从前很喜欢看影视节目中关于急诊科的故事觉得故事中的医生和护士是那么的果断和干练具有魅力让我羡慕不已。没想到多年后长大学成的我现在也有幸成为一名急诊科的护士从开始的手忙脚乱到渐渐找到规律这才真正体会到想做好一名急诊科的护士谈何容易！

　　不仅接诊正常的急重病人还要收治从地县上转的危重病人有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速若处理不当就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪急诊不同于病房医护人员有充足的时间与患者及家属沟通及时了解患者的需求建立良好的护患关系。在急诊患者及家属在与医护人员较短的接触时间内还未建立良好的信任感对医护人员的每一个细微环节都十分敏感医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。护理工作不仅需要精湛的技术更需要艺术。首先要学会观察才善于发现问题的存在包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。其次要学会沟通人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人我们应该积极主动地询问热情的'为其引导。

　　在急诊科我学到很多抢救技术如心肺复苏、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术进一步提高了急诊急救能力。也为自己在工作中打下了坚实的基础对于以后的工作更加充满信心无论何时何地永远铭记我是一名救死扶伤的白衣天使。要学的东西还很多很多。在急诊每个人都是我的老师每件事都是我的经历教会我很多东西无论做人还是做事。当然想做好一名急诊科的护士只会沟通是远远不够的还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。

　　急诊科室是医院的窗口是同死神争夺生命的前沿阵地。我深深的明白具备完整的护理理论知识和娴熟的护理操作技巧这样才能应对各种突发事件。特别实在车祸、中毒患者就诊时良好的心理素质、综合护理能力、配合医生的抢救能力就显得尤为重要。要根据患者的临床表现、各种疾病的临床特征能准确的做出病情判断在抢救工作中护士得体的语言固然可以赢得患者的信任增强患者战胜疾病的信心和勇气而娴熟的护理操作和综合护理能力往往可以为患者赢得抢救时机并最大限度减少患者的创伤减轻患者的痛苦。

　　雄关漫漫真如铁而今迈步从头越急诊急救事业任重而道远急救知识推陈出新我们急诊科将以更矫健的步伐和求实的创新的精神坚持规范管理不断锐意进取为更好的服务改革大局促进医患和谐提高患者满意度谱写新的篇章。

急诊科医生年度工作总结12

　　来到急诊科工作五年时间成为了主治医生同样工作的重担也到了我的肩上不管道路有多艰难都要一路走下去给病人与希望也是我对医院对国家的贡献。不会以时间为转移永远坚定的做好工作。

　　想到过去我只是一个普通医生的时候只是一个祝寿不需要考虑很多只要一步步做好就行但是当了主治医生才知道工作有多艰难拿起手术刀有的沉重的重担和责任有这不能分开的义务作为一个愿意为了工作付出一辈子时间的人是非常疲惫的总想着有时间好好的休息好好的停留但是有很多病人在等着我期盼着。我是选择等待休息还是继续工作？不为其他就为了他们对我的信任我就有责任给特他们足够的希望没有希望的人生是悲剧的没有机会的人生是没有可能的'我身为医生就担负着这样的责任机会与时间并重时间不能阻止自己的前进勇敢的扛起病人的希望这才是我的义务。

　　有了寄托有了一脸就有了责任时间让我牢记自己的使命生活让我想起了人生的意义我不能轻易的放弃也不敢轻易的放弃坚持到最后做到最好才是我的责任不管过去了多久不管走过了多远人生不会一直停步前进才是主要的来到岗位上我不求名不求利只求能为病人更多的机会这样的处世原则让我坚持自己的工作让我明悟了自己的责任我不能放弃也不敢懈怠生命的意义在一无尽的精彩我的精彩在与手术台上帮助病人给他们希望给他们机会。

　　人不能自私也不能桀骜总要有更多的动力去帮助更多的人用一点点努力去造福大家去帮助所有人不能因为一些不必要的因素来影响彼此的感情相信病人也相信我拿起手术刀除掉的是顽疾给予的是新生我是疾病的杀神却是病人的希望在岗位上我一路走过用踏实肯做用努力付出做好自己的任务不管多难我都一点点的去学去做在我认知里没有做不好的事情只有不敢做的人既然我有责任能力为什么不努力做好自己的工作机会和责任并重努力奋斗才是真。

　　看的远站的高才能够做的好我不是一个优柔寡断的人是一个敢于付出敢于努力为了工作愿意奋斗的人机会在自己手中掌握努力全靠自己付出我从不会在乎困难但是却会重视他准备充分有了足够的底气才会去做有能力有底气是我这么多年工作的经验也是我付出的结果。